Coaching stanowiskowy , to indywidualny sposób oddziaływania na opiekuna przez jego mentora lub szkoleniowca.
Dotyczy on zachowań, w róznej warstwie wykonywania pracy, prowadzenia rozmów, działań n rzecz klienta i na rzecz współpracowników, a takze na rzecz firmy.
Wiąże sie najczesciej ze specyficznym sposobem prowadzenia rozmowy z pracownikiem, gdzie zalozeniem najwazniejszym jest, by pracownik sam dochodził do okreslonych wniosków i samodzielnie dokonywał korekt w zakresie swoich decyzji i swoich zachowań.