Menu główne:
- w odniesieniu do procesów i zaaprobowanych przez organizację procedur
- w odniesieniu douzyskiwanych przez organizacje i pracowników efektów działań
- w odniesieniu dojakości i spójności działania w ramach procesów
- w odniesieniu do analizy całościowej, problemowej i doraźnej
- w odniesieniu do zachowań behawioralnych (sugestywny odbiór zachowań pracownika przez klienta)
- te, które są online owe i te które są offline owe czy nawet historyczne
- te, które pokazują stan uśredniony i skrajny
- czy te, które pokazują rezultat oceny, dotyczącej każdego z osobna.