REKRUTACJA-OFERTA - SKLEP CXM
Menu główne:
- DORADZTWO KADROWE
- USLUGI REKRUTACYJNE
- -oceny personelu
- -rekrutacja menedzerow
- -rekrutacja pracownikow
- -rekrutacja specjalistów
- -rekrutacja specjalistow CXM
- DORADZTWO KADROWE
- PROFILOWANIE PRACOWNICZE
REKRUTACJA-OFERTA
Rekrutacja menedżerów dla KLIENTA (150 godz)
Usługa pozyskiwania kandydatów na konkretne stanowiska menedżerskie
Usługa polegająca na poddaniu menedzera lub grupy menedzerów oddziaływania eksperta, w wyniku przeprowadzania z nim/nimi sesji coachingowych.
Technicznie składa się z wyoddrębnionych sesji indywidualnych, w trakcie których menedzer pozbywa sie błedów i uświadamia sobie potrzebe suystematycznego i wielopłaszczyznowego rozumienia obszaru, którym zarzadza lub współzarzadza.
Rekrutacja pracowników dla KLIENTA (35godz)
Usługa pozyskiwania kandydatów na konkretne stanowisko w imieniu Zleceniodawcy
Usługa polegająca na poddaniu menedzera lub grupy menedzerów oddziaływania eksperta, w wyniku przeprowadzania z nim/nimi sesji coachingowych.
Technicznie składa się z wyoddrębnionych sesji indywidualnych, w trakcie których menedzer pozbywa sie błedów i uświadamia sobie potrzebe suystematycznego i wielopłaszczyznowego rozumienia obszaru, którym zarzadza lub współzarzadza.
Rekrutacja pracowników do CONTACT CENTER (60 godz)
Usługa pozyskiwania kandydatów do pracy w jednostkach orfganizacyjnych typu CALL-CONTACT CENTER
Usługa polegająca na poddaniu menedzera lub grupy menedzerów oddziaływania eksperta, w wyniku przeprowadzania z nim/nimi sesji coachingowych.
Technicznie składa się z wyoddrębnionych sesji indywidualnych, w trakcie których menedzer pozbywa sie błedów i uświadamia sobie potrzebe suystematycznego i wielopłaszczyznowego rozumienia obszaru, którym zarzadza lub współzarzadza.
Rekrutacja pracowników w Firmie - wspacie zewntrzne
Usługawsparcia działan wewnetrznych komórek rekrutacyjnych w zakresie rekrutacji pracowników do BOK
Usługa polegająca na poddaniu menedzera lub grupy menedzerów oddziaływania eksperta, w wyniku przeprowadzania z nim/nimi sesji coachingowych.
Technicznie składa się z wyoddrębnionych sesji indywidualnych, w trakcie których menedzer pozbywa sie błedów i uświadamia sobie potrzebe suystematycznego i wielopłaszczyznowego rozumienia obszaru, którym zarzadza lub współzarzadza.
