dylematy bezpieczenstwa prawnego - CENTRUM WSPARCIA MENEDZERA
Menu główne:
- Czy myslales juz o - Kopia
- POZOSTAŁE DYLEMATY
- dylemat bezpieczenstwa osobistego
- dylemat bezpieczenstwa spolecznego
- dylematy bezpieczenstwa prawnego
- dylematy BHP
- dylemat - spytaj eksperta
- pozost
- Ustalenie regul gry
- Okreslenie sposobu kontroli
- Aprobata zaproponowanych regulaminow
- Systemy kar i nagrod
- Okreslenie zasad zatrudniania
- Wyznaczenie sciezek odwolawczych
- inne
- INNE DYLEMATY
- DYLEMATY ORGANIZACYJNE
- DYLEMATY ZARZADCZE
- DYLEMATY KADROWE
- DYLEMATY NARZEDZIOWE
- DYLEMATY PROCESOWE
dylematy bezpieczenstwa prawnego
POZOSTAŁE
CZY ZASTANOWIŁEŚ SIE NAD TYM?
Kto okresla przepisy pracownicze w firmie?
Jaki dostep do przepisów prawa w firmie, powinni miec pracownicy?
Które przepisy są nadrzedne dla organizacji i czy zawsze te same?
Kto ponosi odpowiedzialnośc w firmie, za naginanie lub łamanie prawa?
Jaka odpowiedzialność prawna spoczywa na pracowniku?
W jaki sposob moga zmieniać sie przepisy dotyczace pracowników i jaka jest sciezka wprowadzania zmian?
Czy wykonanie polecenia, będącego w ewidentnej sprzeczności z litera prawa, może być traktowane jako wymuszenie?
Czy wykonanie polecenia, bedącego naruszeniem zasad regulaminow i kodeksów, moze dotykać głownie pracownika, a nie menedzera, taka czynnośc zlecajacego?
?