profilowanie predyspozycji pracowniczych - SKLEP CXM
Menu główne:
profilowanie predyspozycji pracowniczych
PROFILOWANIE PRACOWNIKÓW OBSŁUGI KLIENTA
Profilowanie pracowników (IND)
Test skladajacy się z kilkudziesieciu pytań, odpowiedzi na które pozwalaja zaciesnić profil kandydata na pracownika lub pracownika.
Ten sposob diagnostyki personelu moze byc wykorzystywany do wstepnego sprofilowania pracownika, ale po polączeniu go z dwoma godzinnymi rozmowami z kandydatem, pozwala na bardzo precyzyjne osadzenie jego profilu na mapie [racowników poszukiwanych i promowanych w firmie.
Profilowanie pracowników (IND)+ROZMOWA2H+RAPORT
Test skladajacy się z kilkudziesieciu pytań, odpowiedzi na które pozwalaja zaciesnić profil kandydata na pracownika lub pracownika.
Ten sposob diagnostyki personelu moze byc wykorzystywany do wstepnego sprofilowania pracownika, ale po polączeniu go z dwoma godzinnymi rozmowami z kandydatem, pozwala na bardzo precyzyjne osadzenie jego profilu na mapie [racowników poszukiwanych i promowanych w firmie.
Profilowanie pracowników (KORP) Test +Raport (dla 5-osob)
Test skladajacy się z kilkudziesieciu pytań, odpowiedzi na które pozwalaja zaciesnić profil kandydatów na pracownika lub pracowników, aktualnie zatrudnionych w firmie na stanowiskach zwiazanych z obsluga klienta.
Ten sposob diagnostyki personelu moze byc wykorzystywany do wstepnego sprofilowania zarowno calej grupy pracowniczej, jak i pojedynczego pracownika. Na podstawie udzielonych odpowiedzi tworzona jest mapa profilu do dalszej analizy przez menedzera lub komorki HRowe w firmie.
Profilowanie pracowników (KORP) Test+Obserwacja+Raport (dla 5 osob)
Pakiet dla 5 osób, składający sie z Testu zawierajacego kilkadziesiąt pytań, odpowiedzi na które pozwalaja zaciesnić profil kandydatów na pracownika lub profil badanych testem pracowników.
Ten sposob diagnostyki personelu moze byc wykorzystywany do wstepnego sprofilowania zarowno grupy , jak i pojedynczego pracownika, ale po polączeniu go z mozliwoscia pracy grupy (8 godzin) i rozmowami z kandydatami (5x1 godzina), pozwala na bardzo precyzyjne osadzenie ich profili na mapie pracowników poszukiwanych do firmy i promowanych w firmie.
Profilowanie pracowników (KORP) Test+Obserwacja+Raport (dla 10 osob)
Pakiet dla 10 osób, składający sie z Testu zawierajacego kilkadziesiąt pytań, odpowiedzi na które pozwalaja zaciesnić profil kandydatów na pracownika lub profil badanych testem pracowników.
Ten sposob diagnostyki personelu moze byc wykorzystywany do wstepnego sprofilowania zarowno grupy , jak i pojedynczego pracownika, ale po polączeniu go z mozliwoscia pracy grupy (8 godzin) i rozmowami z kandydatami (10 x1 godzina), pozwala na bardzo precyzyjne osadzenie ich profili na mapie pracowników poszukiwanych do firmy i promowanych w firmie.
TEST KOMPETENCJI KIEROWNICZYCH
TEST KOMPETENCJI MENEDZERSKICH