Sesje kalibrujace - CENTRUM WSPARCIA MENEDZERA
Menu główne:
- EDUKACJA PRACOWNICZA
- Szkolenia pracownicze
- Rozwoj pracowniczy
- Sesje kalibrujace
- System wsparcia pracowników
- Coaching i mentoring pracowniczy
- e-learning pracowniczy
- EDUKACJA MENEDZERSKA
- Prasa branzowa
- E-learning dla menedzera
- Integracja branzowa
- Szkolenia HR-owe dla menedzerow
- szkolenia w firmach
- inne narzedzia edykacyjne
- sciezki poglebiania wiedzy
- aktywnosc srodowiskowa
- Szkolenia menedzerskie
- Rozwoj osobowosci menedzerskiej
- Konferencje i seminaria
- Seminaria
- Sesje kalibrujace
- Coaching i mentoring menedzerski
- e-learning menedzerski
Sesje kalibrujace
ZAGADNIENIA KADROWE > EDUKACJA PRACOWNIKÓW
Działania prowadzone w firmach często wymagają jedynie dokonanie lepszej kalibracji ich formuły i przebiegu. Wyznaczenie wspólnych, jednoznacznie rozumianych celów możliwe jest jedynie wówczas, kiedy wszyscy postępują zgodnie z narzuconymi, zaaprobowanymi przez uprawnionych decydentów zasadami.
Sesje kalibrujące mogą dotyczyć zarówno menedżerów każdego poziomu zarządzania, specjalistów i ekspertów, koordynatorów i kierowników, a także coachow i szkoleniowców. Zwyczajowo 3 dni zindywidualizowanych zajęć wystarczą do tego, by zespól przez najbliższe 6 miesięcy będzie działał z dużą spójnością celów i metod.
Czym jest kalibracja?
Po co kalibrować menedzerów?
Jak dobrze skalibrować pracowników?