Zoptymalizowane systemy monitoringu - CENTRUM WSPARCIA MENEDZERA
Menu główne:
Zoptymalizowane systemy monitoringu
DYLEMATY ZARZADCZE > DYLEMATY KONTROLI i MONITORINGU > KRYTERIA DOBRYCH OCEN AUDYTU
ZOPTYMALIZOWANE SYSTEMY MONITORINGU
Spójność celów i wykorzystywanych narzędzi (wykorzystywanych efektywnie, a nie wyłącznie stosowanych lub udostępnionych prze firmę) to kolejny element zewnętrznej lub wewnętrznej oceny stopnia przygotowania organizacji do realizowania wyznaczonych zadań i osiągania celów.
Istotne są następujące elementy:
- Dostępność do wskaźników określających wartości/parametry wykonywanej pracy wyłącznie tych osób, które są w stanie wykorzystywać pozyskane informacje we właściwy, pożyteczny dla firmy sposób,
- Możliwość pozyskiwania i porównywania danych archiwalnych z danymi bieżącymi w relatywnie prostej formie i krótkim czasie
- Znajomość przez pracownika/menedżera wpływu wielkości osiąganych wskaźników (oceny/efektywności/jakości etc.) na ocenę pracy grupy lub/i ocenę indywidualną ocenę okresową każdego pracownika
- Wykorzystanie ogólnie znanego i rozumianego systemu informowania o tendencjach i przewidywanych skutkach, wynikających z zaburzenia/destabilizacji wartości monitorowanych wskaźników