Szkolenia elektroniczne to szkolenia bazujące na płaszczyźnie działań zwanej elektroniczną, a obejmującą swym oddziaływaniem Internet, intranet, przenośne nośniki elektroniczne typu pendrive, płyty CD/DVD. Ich niewątpliwa zaleta jest ich od miejscowienie , czyli nie wymagają one obecności uczestników na sali szkoleniowej, a nawet mogą nie wymagać angażowania kilku osób w tym samym czasie. Część z nich to szkolenia zdalne-odmiejscowione, część, to szkolenia indywidualne, których zaliczeniem jest uzyskanie pozytywnego wyniku testu, czyli sprawdzenia nabytych kompetencji, umiejętności i wiedzy.
Niewątpliwą korzyścią uczestniczenia w takich szkoleniach jest swoboda decydowania uczestnika o tym kiedy, jak długo, jak często i w jaki sposób materiał szkoleniowy jest przyswajany. Szkolenia te maja charakter jednowariantowy, z tym, że w konkretnych sytuacjach pewne części szkolenia mogą być pomijane, z pełną możliwością pominięcia modułu i przejścia na wyższy poziom (dalszy etap) szkolenia. A także powrotu, w dowolnym momencie, do modułów pominiętych i poprzedzających.
Problemem w ich
stosowaniu jest ograniczona możliwość kontrolowania przebiegu egzaminu/testu
końcowego. Jednak przyjęcie założenia, ze deklaracja zaliczenia szkolenia jest
równoznaczna z koniecznością stosowania wszelkich reguł wynikających z
zawartości treści szkolenia, powoduje pełną odpowiedzialność uczestnika za
późniejsze działania, bez względu na to, kto i w jakich warunkach wypełniał
test końcowy.
Kryterium głównym jest
znajomość i opanowanie wiedzy, a nie sam fakt uczestniczenia w szkoleniu.