Szkolenia hybrydowe ,
to rodzaj szkoleń stacjonarnych, realizowanych w układzie częściowo odmiejscowionym
czyli takim, gdzie część uczestników pracuje w trybie tradycyjnym, a część w
trybie zdalnym.
Korzyścią takiego
trybu szkolenia jest ograniczenie kosztów przyjazdu uczestników z oddalonych od
centrali miejsc/biur oraz możliwość realizacji szkolenia tradycyjnego, bez
zapewnienia kworum na sali szkoleniowej. Osoby pracujące w trybie zdalnym tez mogą
wynieść ze szkolenia wiele korzyści, zwłaszcza wówczas, kiedy dla nich jest to
szkolenie powtórne/przypominające.
W szkoleniach
otwartych (gdzie uczestnikami szkoleń są przedstawiciele różnych, niezwiązanych
ze sobą organizacyjnie i formalnie firm) organizacja tego typu szkoleń zwiększa
często częstotliwość ich pojedynczych realizacji i umożliwia uczestnikom
kontakt z innymi branżami niż ta, w której sami działają. Zwiększa się więc
poziom obiektywizmu, a zmniejsza poziom swoistej stronniczości branżowej (która
dla klienta/użytkownika jest często kompletnie bez znaczenia) tak chętnie
przytaczanej przez osoby posiadające rzeczywiste braki merytoryczne.